Em cumprimento à Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, que estabelece diretrizes para a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres, a Box Print divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2025.

Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável começa com respeito e equidade. Nosso compromisso é garantir que cada colaborador seja valorizado por seu talento, dedicação e resultados, independentemente de gênero, raça ou origem. É por isso que reforçamos nossa visão de que #somostodosiguaisnadiferença, construindo um espaço onde a diversidade é reconhecida como força e oportunidade de crescimento coletivo.

A divulgação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é mais uma demonstração de que estamos atentos à importância de tratar todos de forma justa. Reconhecemos que a igualdade salarial entre homens e mulheres é essencial para promover um ambiente de confiança e desenvolvimento.

Por isso, seguimos critérios claros e justos para remuneração, sempre pautados por transparência e meritocracia.
Na Box Print, nossas práticas e procedimentos são aplicados de maneira igual para todos. Desde o plano de cargos e salários até as oportunidades de crescimento, buscamos que cada pessoa tenha acesso às mesmas condições para desenvolver sua carreira e conquistar resultados. Essa é a forma que encontramos de transformar valores em ação e de garantir que o nosso crescimento seja compartilhado com todos que fazem parte da nossa história.